Dbajmy o dobrostan naszych pracowników

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Stworzenie długofalowej strategii w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu nie jest łatwym zadaniem.

Dbanie o fizyczne i psychiczne zdrowie pracowników podnosi wydajność firmy i jej konkurencyjność na rynku pracy. Według badania Grupy ArteMis, 76 proc. pracowników uważa, że firmy powinny wprowadzać programy wspierające ich kondycję psychiczną, a 73 proc. opowiada się za dostępem do psychologa. Wprowadzenie takich rozwiązań nie jest już postrzegane jako benefit, ale element społecznej odpowiedzialności biznesu w każdej organizacji, która chce być godnym zaufania i wrażliwym pracodawcą.

Stworzenie długofalowej strategii w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu nie jest łatwym zadaniem. Nikt z nas, niezależnie od sytuacji życiowej i zajmowanego stanowiska, nie jest w stanie całkowicie uniknąć sytuacji stresowych. Dlatego wciąż na nowo zadajemy sobie pytanie: jak jeszcze skuteczniej dbać o dobrostan naszych pracowników?

Długofalowa strategia

W krakowskim biurze Shell pracuje ponad pięć tysięcy...